Дом культуры Золотой пляж


Строительные компании


         В связи с глобальным ростом капитального строительства в нашей стране, увеличением числа работающих в этой сфере граждан, тема охраны труда в строительстве становится наиболее важной и востребованной.


         Здоровье российских граждан защищается Конституцией РФ, но это вовсе не означает что некая конкретная личность по имени «Конституция» осуществляет непосредственный контроль охраны труда. Этот контроль и комплексные меры по реализации безопасного труда возлагаются на строительные компании.


         Тем более, если мы имеем в виду строительство, где наряду с транспортом, самый высокий уровень опасности и производственного травматизма. До последнего времени строительные работы на отечественном строительном рынке велись с нарушением многих норм безопасности и охраны труда. Это и понятно: существующая в Советском Союзе схема обеспечения безопасности в производстве благополучно развалилась вместе с великой державой. На место государственных строительных организаций и подрядчиков пришли частные фирмы. Объективно, затраты на безопасность составляют существенную долю среди прочих производственных издержек, что, при отсутствии государственного контроля и полном отсутствии института отраслевых профсоюзов, привело к патологическим варварским формам развития бизнеса в строительной сфере, когда о защите здоровья и жизни работников никто не заботился. Более того, сами работники пренебрегали этими нормами.


         Сегодня ситуация принципиально иная. Многие иностранные фирмы, присутствующие на отечественном строительном рынке, задали высокую планку соблюдения норм безопасности. Теперь и отечественным фирмам надо соответствовать всем строгим международным нормам в строительстве, чтобы быть конкурентоспособными не только на внутреннем, но и на внешнем рынке.


         Российские граждане, работающие в иностранных компаниях, помимо тщательного профессионального отбора, проходят стажировку и обучение, включающее также и серьезную подготовку по технике безопасности. Как правило, в подобных случаях от работника требуется также и знание иностранного языка, но даже в этом случае необходим нотариальный перевод договоров, контрактов и прочих документов между работником и иностранной компанией.


         Ситуация на отечественном рынке также меняется к лучшему. Во-первых, вновь возросла роль государства в этом вопросе. Во-вторых, сами работодатели стали по-иному относиться к самому процессу строительства и к рабочей силе. За счет чего достигается высокая производительность труда. Также и сами работники хотят иметь достойные и безопасные условия труда, что также благоприятно сказывается в области безопасности и охраны их труда.


         К сожалению, остается открытым вопрос с привлечением к строительству полулегальных субподрядных бригад и граждан бывших союзных республик, являющихся самой дешевой рабочей силой, а потому и не такой ценной. Подобные люди работают без каких-либо документов и, в этой связи, не имеют абсолютно никаких гражданских прав и защиты со стороны российского государства.


         Вопрос этот является на сегодня важнейшим не только в строительстве, но и в других отраслях производства и сферы обслуживания, который только предстоит решить.


(c) сайт перевода личной переписки